Coachen in organisaties

We leggen de fundamenten van mensenwerk in een team- en organisatiecontext. Je leert echte veiligheid creëren zodat mensen zich uitspreken. Je ontdekt hoe je helder contracteert, ruimte voor het onverwachte inbegrepen. We oefenen ethisch én doortastend werken in een context waarin meerdere belangen spelen. Je leert feedback geven over een traject en tegelijk de grenzen van confidentialiteit respecteren.

Een team of organisatie heeft een eigen persoonlijkheid. Net als jij. Een persoonlijkheid vol paradoxen, want een kracht, talent of kwaliteit heeft altijd een schaduwzijde. Je leert dat unieke karakter op een fijnzinnige manier in kaart brengen, zodat je zorgvuldige & doeltreffende interventies doet, dienstbaar aan het specifieke karakter van een team of organisatie.

Soms heb je al van alles geprobeerd en toch loopt het vast. Gedoe, onrust, een terugkerende dynamiek. Mogelijk ligt het antwoord in de onderstroom. Daarom duiken we in de systemische principes die in elk team en elke organisatie spelen, gebaseerd op het werk van Bert Hellinger & van mijn eigen leermeester Hilbrand Westra: binding – ordening – balans geven & nemen – oorsprong & bestemming.

Mensenwerk doe je omdat je gelooft in het potentieel van mensen om méér te zijn. We zijn allemaal op zoek naar onze grotere bijdrage, naar leven naar betekenis. Wat jij te doen hebt, je eigen bestemming, dienstbaar aan het leven zelf, stellen we scherp. Daardoor kan je het als vanzelf doorgeven aan anderen, niet door nog meer te doen, wel door te ‘zijn’.

We doen een deep-dive in concrete cases van de groep en vullen jouw skills aan met een gereedschapskist vol originele, laagdrempelige formats voor sessies in bedrijfscontext. We integreren de onderstroom volgens het minimal proper action-principe: eenvoudige systemische interventies mét impact. De nadruk ligt op pragmatiek en efficiëntie.

Een team of organisatie is voortdurend in beweging. Soms zijn veranderingen pijnlijk: een harde reorganisatie, een ontslag, een product of een team wordt geschrapt. Toch zorgt net het insluiten van de eindigheid van dingen voor ruimte. Daarom ruimen we op, en leer je de kunst van het achterlaten & opnieuw beginnen.